…eri attribuiti al dirigente". Sentenza n. 258/2023 pubbl. il 26/07/2023 RG n. 914/2019 procedimento disciplinare dal punto di vista formale impedirebbe, a monte, di verificare la sussistenza o meno de…...
…ioni che hanno qualificato come "nuove"le domande volte a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (cfr. tra le altre, Cass. 9675/201…...
…e sospeso in via cautelare viene privato della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…olo per timore di eventuali ritorsioni si trova costretta ad esaudire". All' avvio del procedimento disciplinare faceva seguito la sospensione immediata dell' attività lavorativa del R.XXX. Con letter…...
…una anomala contestazione al ricorrente di gravi addebiti, conclusa, al di fuori di un procedimento disciplinare, con un richiamo formale al rispetto dei doveri inerenti al rapporto di lavoro; la rior…...
…ll' ospedale civile di Castelfranco Veneto. Lamentava di essere stato sottoposto ad un procedimento disciplinare nel gennaio 2015 nell' ambito del quale gli era stato addebitato di aver tenuto una con…...
…do la compensazione delle spese di lite. Sottolineava che, prima della conclusione del procedimento disciplinare, il 16.02.2018 la Giunta Regionale con la delibera n. 308 gli revocava il mandato nei 2…...
…sanitaria e non dall' organo avente funzioni disciplinari. Evidenziava che comunque il procedimento disciplinare era viziato per essere stato intrapreso oltre il termine di decadenza previsto dall' ar…...
…n occasione della riunione del 14/2/2013 con sospensione cautelare fino all' esito del procedimento disciplinare; - di essere quindi stato licenziato con lettera del 26/11/2013 per giusta causa e con …...
